Дар соли 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (минбаъд "Ширкат" номида мешавад) ба фалсафаи тиҷоратии арзиши паст, ифлосшавӣ ва сифати баланд риоя хоҳад кард. Вай дар баробари ба даст овардани фоидаи иктисодй хукуку манфиатхои конунии коркунонро фаъолона химоя мекунад, нисбат ба таъминкунандагон ва харидорон поквичдонона муносибат мекунад, дар мухофизати мухити зист, сохтмони чамъиятй ва дигар корхои чамъиятй фаъолона иштирок мекунад, ба инкишофи мутобик ва мутаносиби худи корхона ва чамъият мусоидат мекунад, вазифахои чамъиятии худро фаъолона ичро мекунад. Ҳисоботи иҷрои масъулияти иҷтимоии ширкат барои соли 2020 чунин аст:
1. Эҷоди нишондиҳандаҳои хуб ва пешгирии хатарҳои иқтисодӣ
(1) Натиҷаҳои хуб эҷод кунед ва натиҷаҳои тиҷоратро бо сармоягузорон мубодила кунед
Роҳбарияти ширкат эҷоди нишондиҳандаҳои хубро ҳадафи тиҷоратии худ медонад, идоракунии корпоративиро оптимизатсия мекунад, категорияҳо ва навъҳои маҳсулотро афзоиш медиҳад, сифати маҳсулотро беҳтар мекунад, омӯхтани бозори байналмилалии мебели бамбукро идома медиҳад ва миқёси истеҳсол ва фурӯш ба сатҳи нав мерасад. Ҳамзамон, он ба ҳифзи манфиатҳои қонунии сармоягузорон аҳамият медиҳад, то сармоягузорон тавонанд натиҷаҳои фаъолияти ширкатро пурра мубодила кунанд.
(2) Беҳтар намудани назорати дохилӣ ва пешгирии хатарҳои амалиётӣ
Тибқи хусусиятҳои тиҷорат ва эҳтиёҷоти идоракунӣ дар корхона раванди назорати дохилӣ ба роҳ монда шуда, барои ҳар як нуқтаи назорати хавф низоми назорати қатъӣ таъсис дода шуда, фондҳои пулӣ, фурӯш, харид ва таъминот, идоракунии фондҳои асосӣ, назорати буҷет, идоракунии мӯҳр, идоракунии иттилооти баҳисобгирӣ ва ғайра такмил дода шудааст. Як қатор системаҳои назоратӣ ва чорабиниҳои дахлдори назорати самаранок амалӣ карда шуданд. Дар баробари ин, механизми дахлдори назорат тадриҷан такмил дода мешавад, то татбиқи самараноки назорати дохилии ширкатро таъмин намояд.
2. Ҳифзи ҳуқуқи кормандон
Дар соли 2020 ширкат риояи принсипи «кушода, одилона ва одилона» дар соҳаи шуғлро идома дода, консепсияи захираҳои инсонии «кормандон арзиши асосии ширкат мебошанд», ҳамеша одамонро дар ҷои аввал мегузоранд, ба таври комил эҳтиром ва дарк ва ғамхорӣ нисбати кормандон, ба таври қатъӣ риоя ва такмил додани шуғл, таълим, аз кор озод кардан, музди меҳнат, баҳодиҳӣ, такмили кадрҳо, такмили кадрҳо ва дигар системаҳои такмили ихтисос ва такмили ихтисоси кормандонро таъмин менамояд. захираҳои инсонии ширкат. Ҳамзамон, ширкат такмили сифати кормандонро тавассути пурзӯр кардани омӯзиши кормандон ва таҳсилоти давомдор ва тавассути механизмҳои ҳавасмандгардонии нигоҳ доштани истеъдодҳои барҷаста ва таъмини устувории кормандон идома медиҳад. Бомуваффакият ичро намудани плани моликияти коргарй, шавку рагбат ва муттафикии коргаронро баланд бардошт ва ба унвони тарак-киёти корхона шарик шуд.
(1) Қабули кадрҳо ва такмили омӯзиши кормандон
Ширкат истеъдодҳои барҷастаеро, ки ширкат талаб мекунад, тавассути каналҳои гуногун, усулҳои гуногун ва ҳамаҷониба, ки идоракунӣ, технология ва ғайраро дар бар мегирад, азхуд мекунад ва принсипҳои баробарӣ, ихтиёрӣ ва консенсусро барои бастани шартномаҳои меҳнатӣ дар шакли хаттӣ риоя мекунад. Дар ҷараёни кор, ширкат нақшаҳои солонаи таълимиро мувофиқи талаботҳои корӣ ва эҳтиёҷоти шахсӣ тартиб дода, ахлоқи касбӣ, огоҳии назорати хавф ва омӯзиши донишҳои касбиро барои ҳама намуди кормандон мегузаронад ва дар якҷоягӣ бо талаботи арзёбӣ баҳогузорӣ мекунад. Кӯшиш кунед, ки дар байни ширкат ва кормандон рушд ва пешрафти умумӣ ба даст оред.
(2) Ҳифзи саломатӣ ва бехатарии меҳнат ва истеҳсоли бехатари кормандон
Дар ширкат системаи бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат таъсис ва такмил дода шуда, қоидаҳо ва стандартҳои миллии бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат ба таври қатъӣ татбиқ карда шуда, ба кормандон таълими бехатарӣ ва саломатии меҳнат дода шуда, омӯзиши дахлдор ташкил карда шудааст, нақшаҳои дахлдори ҳолатҳои фавқулодда тартиб дода шуда, машқҳо гузаронида шуда, бо маводи пурра ва саривақтии ҳифзи меҳнат таъмин карда шудаанд. , Ва дар айни замой мухофизати кор-хоеро, ки хавфи касбй доранд, пурзур намуд. Ширкат ба бехатарӣ дар истеҳсолот, бо системаи боэътимоди истеҳсолии бехатарӣ, ки ба қоидаҳо ва стандартҳои миллӣ ва саноатӣ мувофиқат мекунад, аҳамияти калон медиҳад ва мунтазам санҷишҳои бехатарии истеҳсолот мегузаронад. Дар соли 2020, ширкат чорабиниҳои гуногуни беназирро анҷом медиҳад, машқҳои гуногуни нақшаи вокуниш ба ҳолатҳои фавқулоддаи экологӣ ва бехатариро баргузор мекунад, огоҳии кормандонро дар бораи истеҳсоли бехатар тақвият медиҳад; пешбурди кори аудити дохилии бехатарӣ, Пешбурди кори бехатарии ширкат ба идоракунии ба эътидол овардашуда, то дар кори бехатарии дохилии ширкат ягон сарнагунӣ вуҷуд надошта бошад.
(3) Кафолати некӯаҳволии кормандон
Корхона сугуртаи нафака, сугуртаи тиббй, сугуртаи бекорй, сугуртаи зарари мехнатй, сугуртаи модаро-нии коргаронро мувофики талабхои дахлдор сарукор ва мепардозад ва бо хуроки сергизо таъмин карда мешавад. Корхона на танхо кафолат медихад, ки дарачаи музди мехнати коргар аз меъёри миёнаи махаллй зиёд аст, балки музди корро мувофики дарачаи тараккиёти корхона тадричан зиёд мекунад, то ки хамаи коркунон натичахои тараккиёти корхонаро ба хамдигар дастрас намоянд.
(4) Мусоидат ба ҳамоҳангӣ ва устувории муносибатҳои кормандон
Мутобиқи талаботи санадҳои меъёрии ҳуқуқии дахлдор дар ширкат ташкилоти иттифоқи касаба таъсис дода шудааст, ки ба талаботи оқилонаи кормандон ғамхорӣ ва қадр кардани талаботҳои одилонаи кормандон барои таъмини он, ки кормандон дар идоракунии корпоративӣ аз ҳуқуқҳои пурра истифода баранд. Дар баробари ин дар корхона ба гамхории инсондустй ахамияти калон дода, алока ва мубодила бо коргарон мустахкам карда, фаъолияти маданию спортии коргарон ганй гардида, муносибатхои муътадил ва устувори коргарон барпо карда мешавад. Илова бар ин, тавассути интихоб ва мукофотонидани кормандони барҷаста, шавқу ҳаваси кормандон пурра сафарбар карда шуда, эътирофи кормандон аз фарҳанги корпоративӣ беҳтар карда мешавад ва қувваи марказгурези ширкат афзоиш меёбад. Коркунони корхона низ рУхияи якдилй ва ёрии хамдигарй зохир намуда, хангоми дучори душворихо барои бартараф намудани душворихо фаъолона дасти ёрй дароз мекарданд.
3. Ҳимояи ҳуқуқ ва манфиатҳои таъминкунандагон ва муштариён
Ширкат аз баландии стратегияи рушди корпоративӣ сар карда, ҳамеша ба масъулиятҳои худ дар назди таъминкунандагон ва мизоҷон аҳамияти ҷиддӣ медод ва ба таъминкунандагон ва муштариён боинсоф муносибат мекунад.
(1) Ширкат раванди харидро пайваста такмил медиҳад, системаи одилона ва одилонаи харидро таъсис медиҳад ва барои таъминкунандагон муҳити хуби рақобатро фароҳам меорад. Ширкат файлҳои молрасонро таъсис додааст ва барои таъмини ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии таъминкунандагон шартномаҳоро қатъиян риоя ва иҷро мекунад. Ширкат ҳамкориҳои тиҷорӣ бо таъминкунандагонро тақвият медиҳад ва ба рушди муштараки ҳарду ҷониб мусоидат мекунад. Корхона кори аудитории молрасонро фаъолона пеш мебарад, стандартизация ва стандартизацияи кори махсулоттайёркунй боз хам такмил дода шуд. Вай аз як тараф ба сифати махсулоти харидашуда кафолат дода, аз тарафи дигар ба баланд шудани дарачаи идоракунии худи молрасон мусоидат мекунад.
(2) Ширкат ба кори сифати маҳсулот аҳамияти калон медиҳад, сифатро ба таври қатъӣ назорат мекунад, механизми дарозмуддати идоракунии сифати маҳсулот ва системаи ҳамаҷонибаи идоракунии сифатро таъсис медиҳад ва дорои тахассуси тиҷоратии истеҳсолӣ мебошад. Ширкат маҳсулотро бо риояи қатъии стандартҳо ва тартиботи санҷиш тафтиш мекунад. Ширкат аз системаи идоракунии сифат ISO9001, системаи идоракунии муҳити зист ISO14001 ва сертификатсияи системаи идоракунии саломатӣ ва бехатарии меҳнати ISO45001 гузаштааст. Илова бар ин, ширкат аз бисёр сертификатсияҳои бонуфузи байналмиллалӣ гузаштааст: FSC-COC занҷири истеҳсол ва маркетинги сертификатсияи нигоҳдорӣ, аудити масъулияти иҷтимоии BSCI аврупоӣ ва ғайра. Бо татбиқи стандартҳои қатъии сифат ва андешидани чораҳои дақиқи назорати сифат, мо назорат ва кафолати сифатро дар ҳама ҷиҳатҳо аз сифати хариди ашёи хом, назорати раванди истеҳсолот, назорати алоқаи фурӯш, хидматрасонии техникии пас аз фурӯш ва ғайра тақвият медиҳем, то сифати маҳсулот ва сифати хидматро беҳтар созем ва ба мизоҷон бо мақсади ба даст овардани маҳсулоти бехатар ва хидматрасонии баландсифат таъмин кунем.
4. Ҳифзи муҳити зист ва рушди устувор
Ширкат медонад, ки ҳифзи муҳити зист яке аз ӯҳдадориҳои иҷтимоии корпоративӣ мебошад. Ширкат ба вокуниш ба гармшавии глобалӣ аҳамияти ҷиддӣ медиҳад ва санҷиши партовҳои карбонро фаъолона мегузаронад. Партобҳои карбон дар соли 2020 3521 тонна хоҳад буд. Ширкат ба роҳи истеҳсоли тозатар, иқтисодиёти даврӣ ва рушди сабз пайравӣ мекунад, усулҳои истеҳсолии энергияи баланд, ифлоскунанда ва камиқтидори истеҳсолиро аз байн мебарад, масъулияти нигоҳ доштани муҳити зисти ҷонибҳои манфиатдорро ба дӯш мегирад ва ба рушди устувор ноил мегардад, ҳамзамон ба тарафҳои занҷири таъминот таъсир мерасонад, рушди истеҳсолоти сабзро барои корхонаҳои болооб ва тақсимкунандагони корхонаҳо амалӣ кардааст. саноат якҷоя роҳи рушди сабз ва устуворро пеш гирад. Ширкат муҳити кории кормандонро фаъолона беҳтар мекунад, муҳити бехатар ва бароҳати корӣ фароҳам меорад, кормандон ва ҷомеаро аз зарар ва ҳифзи муҳити зист муҳофизат мекунад ва як корхонаи муосири сабз ва экологӣ месозад.
5. Муносибатҳои ҷомеа ва некӯаҳволии ҷамъиятӣ
Рӯҳи корхона: навоварӣ ва пешрафт, масъулияти иҷтимоӣ. Ширкат муддати тӯлонӣ ба рушди корхонаҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ, дастгирии маориф, мусоидат дар пешбурди рушди иқтисодии минтақавӣ ва дигар чорабиниҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ ӯҳдадор шудааст. Масъулияти экологӣ: Ширкатҳо барои ноил шудан ба рушди устувор ба роҳи истеҳсоли тозатар, иқтисодиёти даврӣ ва рушди сабз пайравӣ мекунанд. Масалан, дар соли 2020 ширкатҳо нақшаҳои кам кардани истеъмоли энергия ва беҳбуди муҳити зистро таҳия хоҳанд кард, аз ашёи хом, масрафи энергия, "партовҳои сахт, оби партов, гармии партов, гази партов ва ғайра". "Идоракунии таҷҳизот дар тамоми давраи истеҳсолот мегузарад ва саъй мекунад, ки бренди корпоративии "сарфаи захираҳо ва муҳити зистро" бунёд кунад. Дар оянда ширкат сармоягузории худро ба ҷамоатҳо ва корхонаҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ афзоиш медиҳад.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 ноябри соли 2020
Вақти фиристодан: июн-01-2021