Дар соли 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (минбаъд "Ширкат" номида мешавад) ба фалсафаи тиҷоратии арзиши паст, ифлосшавӣ ва сифати баланд риоя хоҳад кард.Вай дар баробари ба даст овардани манфиатҳои иқтисодӣ, ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии кормандонро фаъолона ҳимоя мекунад, ба таъминкунандагон ва мизоҷон боинсоф муносибат мекунад, дар ҳифзи муҳити зист, сохтмони ҷамъиятӣ ва дигар корҳои иҷтимоӣ фаъолона иштирок мекунад, ба рушди ҳамоҳанг ва мутаносиби худи ширкат ва ҷомеа мусоидат мекунад. , Ухдадорихои соци-алистиро фаъолона ичро мекунад.Ҳисоботи иҷрои масъулияти иҷтимоии ширкат барои соли 2020 чунин аст:
1. Эҷоди нишондиҳандаҳои хуб ва пешгирии хатарҳои иқтисодӣ
(1) Натиҷаҳои хуб эҷод кунед ва натиҷаҳои тиҷоратро бо сармоягузорон мубодила кунед
Роҳбарияти ширкат эҷоди нишондиҳандаҳои хубро ҳадафи тиҷоратии худ медонад, идоракунии корпоративиро оптимизатсия мекунад, категорияҳо ва навъҳои маҳсулотро афзоиш медиҳад, сифати маҳсулотро беҳтар мекунад, омӯхтани бозори байналмилалии мебели бамбукро идома медиҳад ва миқёси истеҳсол ва фурӯш ба сатҳи нав мерасад. баланд.Ҳамзамон, он ба ҳифзи манфиатҳои қонунии сармоягузорон аҳамият медиҳад, то сармоягузорон тавонанд натиҷаҳои фаъолияти ширкатро пурра мубодила кунанд.
(2) Беҳтар намудани назорати дохилӣ ва пешгирии хатарҳои амалиётӣ
Мувофиқи хусусиятҳои тиҷорат ва эҳтиёҷоти идоракунӣ, ширкат раванди назорати дохилиро таъсис додааст, барои ҳар як нуқтаи назорати хавфҳо системаи назорати қатъӣ таъсис дода, фондҳои пулӣ, фурӯш, харид ва таъминот, идоракунии фондҳои асосӣ, назорати буҷет, идоракунии мӯҳр, баҳисобгирӣ беҳтар карда шудааст. идоракунии ахборот ва гайра як катор системахои назорат ва чорабинихои дахлдори назорат самаранок ба амал бароварда шуданд.Дар баробари ин, механизми дахлдори назорат тадриҷан такмил дода мешавад, то татбиқи самараноки назорати дохилии ширкатро таъмин намояд.
2. Ҳифзи ҳуқуқи кормандон
Дар соли 2020 ширкат риояи принсипи «кушода, одилона ва одилона» дар соҳаи шуғлро идома медиҳад, консепсияи захираҳои инсониро дар бораи «кормандон арзиши асосии ширкат мебошанд», ҳамеша дар ҷои аввал мегузоранд, ба таври комил эҳтиром ва дарк ва ғамхорӣ мекунанд. коркунонро катъиян риоя ва такмил диханд, Тарбия, аз кор озод кардан, музди мехнат, баходихй, пешбарй, мукофоту чазо ва дигар системахои идоракунии кадрхо инкишофи муътадили кадрхои корхонаро таъмин мекунанд.Ҳамзамон, ширкат такмили сифати кормандонро тавассути пурзӯр кардани омӯзиши кормандон ва таҳсилоти давомдор ва тавассути механизмҳои ҳавасмандгардонии нигоҳ доштани истеъдодҳои барҷаста ва таъмини устувории кормандон идома медиҳад.Бомуваффакият ичро намудани плани моликияти коргарй, шавку рагбат ва муттафикии коргаронро баланд бардошт ва ба унвони тарак-киёти корхона шарик шуд.
(1) Қабули кадрҳо ва такмили омӯзиши кормандон
Ширкат истеъдодҳои барҷастаеро, ки ширкат талаб мекунад, тавассути каналҳои гуногун, усулҳои гуногун ва ҳамаҷониба, ки идоракунӣ, технология ва ғайраро дар бар мегирад, азхуд мекунад ва принсипҳои баробарӣ, ихтиёрӣ ва консенсусро барои бастани шартномаҳои меҳнатӣ дар шакли хаттӣ риоя мекунад.Дар ҷараёни кор, ширкат нақшаҳои солонаи таълимиро мувофиқи талаботҳои корӣ ва эҳтиёҷоти шахсӣ тартиб дода, ахлоқи касбӣ, огоҳии назорати хавф ва омӯзиши донишҳои касбиро барои ҳама намуди кормандон мегузаронад ва дар якҷоягӣ бо талаботи арзёбӣ баҳогузорӣ мекунад.Кӯшиш кунед, ки дар байни ширкат ва кормандон рушд ва пешрафти умумӣ ба даст оред.
(2) Ҳифзи саломатӣ ва бехатарии меҳнат ва истеҳсоли бехатари кормандон
Ширкат системаи бехатарӣ ва ҳифзи меҳнатро таъсис ва такмил дод, қоидаҳо ва стандартҳои миллии бехатарӣ ва ҳифзи меҳнатро ба таври қатъӣ татбиқ кард, ба кормандон таълими бехатарӣ ва саломатии меҳнат пешниҳод кард, омӯзиши дахлдор ташкил кард, нақшаҳои дахлдори ҳолати фавқулодда тартиб дод ва машқҳоро анҷом дод ва пурра ва пурра таъмин намуд. сари вакт таъмин намудани мухофизати мехнат., Ва дар айни замой мухофизати кор-хоеро, ки хавфи касбй доранд, пурзур намуд.Ширкат ба бехатарӣ дар истеҳсолот, бо системаи боэътимоди истеҳсолии бехатарӣ, ки ба қоидаҳо ва стандартҳои миллӣ ва саноатӣ мувофиқат мекунад, аҳамияти калон медиҳад ва мунтазам санҷишҳои бехатарии истеҳсолот мегузаронад.Дар соли 2020, ширкат чорабиниҳои гуногуни беназирро анҷом медиҳад, машқҳои гуногуни нақшаи вокуниш ба ҳолатҳои фавқулоддаи экологӣ ва бехатариро баргузор мекунад, огоҳии кормандонро дар бораи истеҳсоли бехатар тақвият медиҳад;пешбурди кори аудити дохилии бехатарӣ, Пешбурди кори бехатарии ширкат ба идоракунии ба эътидол овардашуда, то дар кори бехатарии дохилии ширкат ягон сарнагунӣ вуҷуд надошта бошад.
(3) Кафолати некӯаҳволии кормандон
Корхона сугуртаи нафака, сугуртаи тиббй, сугуртаи бекорй, сугуртаи зарари мехнатй, сугуртаи модаро-нии коргаронро мувофики талабхои дахлдор сарукор ва мепардозад ва бо хуроки сергизо таъмин карда мешавад.Корхона на танхо кафолат медихад, ки дарачаи музди мехнати коргар аз меъёри миёнаи махаллй зиёд аст, балки музди корро мувофики дарачаи тараккиёти корхона тадричан зиёд мекунад, то ки хамаи коркунон натичахои тараккиёти корхонаро ба хамдигар дастрас намоянд.
(4) Мусоидат ба ҳамоҳангӣ ва устувории муносибатҳои кормандон
Мутобиқи талаботи санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ дар корхона ташкилоти иттифоқи касаба таъсис дода шудааст, ки ба талаботҳои оқилонаи кормандон ғамхорӣ ва қадр кардани талаботҳои одилонаи кормандон барои таъмини он, ки кормандон дар идоракунии корпоративӣ аз ҳуқуқҳои пурра истифода баранд.Дар баробари ин дар корхона ба гамхории инсондустй ахамияти калон дода, алока ва мубодила бо коргарон мустахкам карда, фаъолияти маданию спортии коргарон ганй гардида, муносибатхои мутаносиб ва устувори коргарон барпо карда мешавад.Илова бар ин, тавассути интихоб ва мукофотонидани кормандони барҷаста, шавқу ҳаваси кормандон пурра сафарбар карда шуда, эътирофи кормандон аз фарҳанги корпоративӣ беҳтар карда мешавад ва қувваи марказгурези ширкат афзоиш меёбад.Коркунони корхона низ рУхияи якдилй ва ёрии хамдигарй зохир намуда, хангоми дучори душворихо барои бартараф намудани душворихо фаъолона дасти ёрй дароз мекарданд.
3. Ҳимояи ҳуқуқ ва манфиатҳои таъминкунандагон ва муштариён
Ширкат аз баландии стратегияи рушди корпоративӣ сар карда, ҳамеша ба масъулиятҳои худ дар назди таъминкунандагон ва мизоҷон аҳамияти ҷиддӣ медод ва ба таъминкунандагон ва муштариён боинсоф муносибат мекунад.
(1) Ширкат раванди харидро пайваста такмил медиҳад, системаи одилона ва одилонаи харидро таъсис медиҳад ва барои таъминкунандагон муҳити хуби рақобатро фароҳам меорад.Ширкат файлҳои молрасонро таъсис додааст ва барои таъмини ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии таъминкунандагон шартномаҳоро қатъиян риоя ва иҷро мекунад.Ширкат ҳамкориҳои тиҷорӣ бо таъминкунандагонро тақвият медиҳад ва ба рушди муштараки ҳарду ҷониб мусоидат мекунад.Корхона кори аудитории молрасонро фаъолона пеш мебарад, стандартизация ва стандартизацияи кори махсулоттайёркунй боз хам такмил дода шуд.Вай аз як тараф ба сифати махсулоти харидашуда кафолат дода, аз тарафи дигар ба баланд шудани дарачаи идоракунии худи молрасон мусоидат мекунад.
(2) Ширкат ба кори сифати маҳсулот аҳамияти калон медиҳад, сифатро ба таври қатъӣ назорат мекунад, механизми дарозмуддати идоракунии сифати маҳсулот ва системаи ҳамаҷонибаи идоракунии сифатро таъсис медиҳад ва дорои тахассуси тиҷоратии истеҳсолӣ мебошад.Ширкат маҳсулотро бо риояи қатъии стандартҳо ва тартиботи санҷиш тафтиш мекунад.Ширкат аз системаи идоракунии сифат ISO9001, системаи идоракунии муҳити зист ISO14001 ва сертификатсияи системаи идоракунии саломатӣ ва бехатарии меҳнати ISO45001 гузаштааст.Илова бар ин, ширкат аз бисёр сертификатсияҳои бонуфузи байналмиллалӣ гузаштааст: FSC-COC занҷири истеҳсол ва маркетинги сертификатсияи нигоҳдорӣ, аудити масъулияти иҷтимоии BSCI аврупоӣ ва ғайра.Бо татбиқи стандартҳои қатъии сифат ва андешидани чораҳои дақиқи назорати сифат, мо назорат ва кафолати сифатро дар ҳама ҷиҳатҳо аз сифати хариди ашёи хом, назорати раванди истеҳсолот, назорати алоқаи фурӯш, хидматрасонии техникии пас аз фурӯш ва ғайра тақвият медиҳем. сифати хизматрасонӣ, ва ба мизоҷон бо мақсади ба даст овардани маҳсулоти бехатар ва хизматрасонии босифат таъмин.
4. Ҳифзи муҳити зист ва рушди устувор
Ширкат медонад, ки ҳифзи муҳити зист яке аз ӯҳдадориҳои иҷтимоии корпоративӣ мебошад.Ширкат ба вокуниш ба гармшавии глобалӣ аҳамияти ҷиддӣ медиҳад ва санҷиши партовҳои карбонро фаъолона мегузаронад.Партобҳои карбон дар соли 2020 3521 тонна хоҳад буд.Ширкат ба роҳи истеҳсоли тозатар, иқтисодиёти даврӣ ва рушди сабз пайравӣ мекунад, усулҳои истеҳсолии энергияи баланд, ифлосшавии баланд ва иқтидори камро аз байн мебарад, масъулияти нигоҳ доштани муҳити ҷонибҳои манфиатдорро ба дӯш мегирад ва ба рушди устувор ноил мегардад, дар ҳоле ки саъю кӯшиш мекунад. таъсир ба тарафҳои занҷири таъминот, Рушди истеҳсолоти сабзро барои таъминкунандагон ва дистрибюторҳои боло ва поёноби корхона амалӣ кард ва корхонаҳои соҳаро водор сохт, ки роҳи рушди сабз ва устуворро якҷоя пеш гиранд.Ширкат муҳити кории кормандонро фаъолона беҳтар мекунад, муҳити бехатар ва бароҳати корӣ фароҳам меорад, кормандон ва ҷомеаро аз зарар ва ҳифзи муҳити зист муҳофизат мекунад ва як корхонаи муосири сабз ва экологӣ месозад.
5. Муносибатҳои ҷомеа ва некӯаҳволии ҷамъиятӣ
Рӯҳи корхона: навоварӣ ва пешрафт, масъулияти иҷтимоӣ.Ширкат муддати тӯлонӣ ба рушди корхонаҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ, дастгирии маориф, мусоидат дар пешбурди рушди иқтисодии минтақавӣ ва дигар чорабиниҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ ӯҳдадор шудааст.Масъулияти экологӣ: Ширкатҳо барои ноил шудан ба рушди устувор ба роҳи истеҳсоли тозатар, иқтисодиёти даврӣ ва рушди сабз пайравӣ мекунанд.Масалан, дар соли 2020 ширкатҳо нақшаҳои кам кардани истеъмоли энергия ва беҳбуди муҳити зистро таҳия хоҳанд кард, аз ашёи хом, масрафи энергия, "партовҳои сахт, оби партов, гармии партов, гази партов ва ғайра"."Идоракунии таҷҳизот дар тамоми давраи истеҳсолот мегузарад ва саъй мекунад, ки бренди корпоративии "сарфаи захираҳо ва муҳити зистро" бунёд кунад. Дар оянда ширкат сармоягузории худро ба ҷамоатҳо ва корхонаҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ афзоиш медиҳад.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 ноябри соли 2020
Вақти фиристодан: июн-01-2021